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国内多文化チームにおける日本人リーダーの認知的志向性の継承モデル
https://mu.repo.nii.ac.jp/records/1195
https://mu.repo.nii.ac.jp/records/1195198ce71d-672d-4c09-9467-3362bec02f79
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
Globalstudies4_04 (2.1 MB)
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2020-06-29 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 国内多文化チームにおける日本人リーダーの認知的志向性の継承モデル | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A Model for Supporting the Succession of Japanese Leaders' Cognitive Orientation in Multicultural Teams Based in Japan | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 多文化チーム | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 認知的志向性 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 継承 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 背景を読む | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 魅力的な職場の生成 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
石黒, 武人
× 石黒, 武人 |
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| 書誌情報 |
Global studies 号 4, p. 47-59, 発行日 2020-03-01 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 武蔵野大学グローバルスタディーズ研究所 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 2432-7476 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA12776470 | |||||
